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房地产设计岗位职责

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房地产设计岗位职责

房地产设计岗位职责(精选11篇)

  随着社会不断地进步,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?下面是我为大家整理的房地产设计岗位职责,希望能够帮助到大家。

  房地产设计岗位职责 篇1

  岗位描述:

  1、负责收集建筑、室内等相关设计专业的境外设计公司;与境外设计师沟通完成项目设计阶段的相关工作,并协助完成项目过程中的相关设计专业工作。

  2、负责跟进和确认项目的设计图纸及材料等相关工作,与国内设计院对接完成设计图纸审核优化、效果监控和变更处理;

  3、能独立开展包括扩初、施工图等阶段全面工作;

  4、协助工程部做好各阶段的设计管理工作。

  任职要求:

  1、熟练使用计算机及autocad等设计软件;

  2、建筑、室内等相关设计专业,精通英语书写及口语,有留学经历优先,有较强的协调能力,工作要求精益求精;

  3、拥有房地产设计管理经验,精通建筑等相关专业规范,具有独立审核施工图能力,有较强的协调能力;

  4、拥有设计院从事建筑专业经验和有五星级酒店、酒店式公寓设计管理经验者优先。

  房地产设计岗位职责 篇2

  1、负责协助事业部总监完成前期拓展项目的跟进工作

  2、负责日常与合作单位的工作联系与对接,处理突发性营销类事务工作

  3、负责编写营销计划或报告等重要工作资料

  4、负责各类营销活动的组织、指导执行工作实施

  5、负责营销各配套单位的资源整合、洽谈与协调

  6、负责主导跟进项目销售情况,并处理与销售环节的协调及支持配合型工作

  7、负责与市场研究部门配合,完成对项目市场评估或推进工作

  8、负责本部门对内对外的工作协调与配合,建立沟通机制和培训交流机制

  9、完成上级或公司领导交办的其他工作

  房地产设计岗位职责 篇3

  1、参与地块前期规划定位,提出初步规划意向;

  2、组织统筹新地块的规划方案及初步文本制作;

  3、监督集团下属各项目设计工作进度及设计质量;

  4、优化建筑设计方案,完成建筑设计管理及图纸审查、设计成本控制;

  5、协助投资部门与政府职能部门进行联系与沟通;

  6、完成新项目的方案、扩初、施工图全过程的设计管理,并协助完成报建工作;

  房地产设计岗位职责 篇4

  1、负责项目开发定位,研究、完善和执行住宅类的标准化设计;

  2、组织编制项目设计调研报告,拟订设计计划,监督指导项目设计方案、扩初、施工图设计管理;

  3、组织审核项目设计各阶段的设计、工程图纸及装饰装修材料设备选型定板;

  4、对外拓展,承接外部设计工作,分配团队完成外部业务。

  房地产设计岗位职责 篇5

  1.承担公司技术和设计,负责完成公司部属的工程设计任务。

  2.负责公司相关新技术的引进、吸收、研发和应用工作,确定工程的技术方案、系统设备的技术规范。

  3.负责项目的前期开发工作,组织管理工程的施工设计和现场设计服务。

  4.贯彻执行公司的质量方针、质量目标,负责组织设计质量计划。

  5.参与经营采购工作,完成相关的配合工作。

  6.负责制定本部门管理制度和工作目标,并监督实施。

  7.负责制定和实施本部门各专业技术发展规划和培训计划。

  8.完成公司交办的其他工作。

  房地产设计岗位职责 篇6

  1、负责装饰施工过程中图纸深化事宜;

  2、提供施工技术支持,在施工过程中,配合工程部门处理施工中出现的各种复杂的技术问题,对施工过程中出现的图纸问题及时提供专业的技术支持,组织重大的设计变更,确保施工的问题得到及时有效的解决;

  3、有扎实的技术功底和建筑设计经验,较好的成本控制能力,具备一定的现场技术支持及协调经验,熟练掌握美学、色彩原理及色彩搭配,具有较高的审美能力和鉴赏力;

  4、协助营销、客服等部门的图纸提供和设计答疑工作。

  5、负责项目面积预测、实测成果审核工作。

  房地产设计岗位职责 篇7

  01、协助并配合设计师按照公司测量规程完成现场的实地测量工作。

  02、在设计师的指导下,按照公司的制作图标准与深度要求,配合设计师快速完成效果图及施工图绘制任务,讲究工作效率,达到图纸的完整性。

  03、贯彻执行绘图员的各项制度及工作流程。

  04、负责与设计师交流,按时保质完成设计安排设计图纸绘制工作。

  05、完成设计部及领导交办的其他工作。

  06、对公司文化的深刻理解及运用。

  07、严格遵守公司内部的各项规章制度。积极响应及落实公司的工作计划。

  08、遵守制图员的职业道德,保守公司技术秘密,保护图纸信息安全。

  09、及时、认真的完成公司分派的各项任务,对设计成果负责。

  10、发扬团队精神,互帮互助,取长补短,提高部门能力,保证工作质量。

  11、积极参与培训、讲座、技术研究等活动,并不断学习绘图知识和提高设计绘图能力。

  房地产设计岗位职责 篇8

  (1)制定设备的运行管理的岗位职责、工作流程及设备使用规范。

  (2)制定设备运行保养计划,并负责运行监控。

  (3)负责维保合同。

  (4)负责建立设备故障维修快速反应合同。

  (5)负责新置设备、设备大修、设备报废的审定工作。

  (6)各类设备设施档案的管理。

  (7)建立技术培训与考核制度,提高员工技术水平。

  (8)监督设备运行维护管理,节能降耗。

  (9)协助完成物流园的.招租工作。

  (10)完成公司领导交给的工作。

  房地产设计岗位职责 篇9

  1、在项目经理领导下,负责本专业的施工作业安排、工程质量控制、安全操作把关、成品保护措施等项工作,对此及以下各项工作本人负有直接责任。

  2、暖卫施工方案应包括:工程概况、编制施工方案的依据、施工准备、施工部署、质量目标、施工方法、技术管理保证措施、质量管理保证措施(包括贯标要求)、材料管理保证措施、安全消防管理保证措施、工期进度、成品保护措施等。

  3、对施工班组进行分项工程“技术交底”,主要包括施工工艺做法要求。重要部分要有专项交底(如设备安装、水泵安装、水箱安装等)。

  4、随工程进度部位及时认真收集、填写、整理本专业的技术资料,做到齐全、完整、规范。

  5、负责对暖卫质量检查员的“质量验评记录表”进行抽检和核定,认真填写“核定结论”。对施工班组的“自检”进行抽检。

  6、向材料部门按月提供本专业施工所用材料表,材料表中要详细说明材料名称、型号、规格、数量、用途、要求等。

  7、材料进场后负责对管材、管件、设备等的质量抽查,对不合格者进行标识,严禁用于暖卫工程中。

  8、负责对建设单位、设计单位办理有关工程图纸的技术性洽商变更工作,并做好洽商记录。

  9、对公司及上级主管部门提出的质量问题,编写或制订整改措施,并负责监督执行。

  10、对“工程质量检查书”中公司所提要检查的部位,按工程进度部位及时通知公司进行检查。

  11、针对暖卫工程质量通病情况,按贯标文件要求填写“纠正措施记录”并按要求进行复检。

  12、及时主动参加“三验”工作,即公司组织的“预验”;设计部门参加的“竣验”;质检站参加的“核验”

  房地产设计岗位职责 篇10

  1、参与设计投标评审工作,提供专业参考意见;

  2、分解项目设计计划节点、合理安排时间,按计划跟进项目设计;

  3、根据集团及事业部的标准化要求及提出的设计控制节点要求审核外包设计完成的图纸。参与公司各项目概念方案设计、初步设计,施工图设计中建筑专业的设

  计管理与监控,并对设计进度、质量进行跟踪检查;

  4、安排并落实开发进度中总规、单体报建、初步设计、施工图设计审查等各阶段图纸出图,负责按设计变更流程进行设计变更的审核工作;负责组织项目的内外审查、项目设计交底和图纸会审;

  5、协调各专业(建筑、结构、给排水、机电、景观、室内等)及各部门的配合工作;

  6、落实设计供方评价、合同管理及资金计划,落实材料定板工作;

  7、负责项目实施过程中的效果把控,定期项目巡查,落实整改工作。完成相关专业的现场服务和技术指导;

  8、参与新技术、新材料等的适用性研究;

  9、配合相关部门的报建及验收工作;

  10、完成领导交办事宜。

  房地产设计岗位职责 篇11

  职责一:与建筑设计公司沟通协调

  1、参与项目的户型方案设计管理工作

  2、负责项目的结构方案设计管理工作

  3、负责项目公司的勘察设计管理工作

  4、负责建立设计成本控制体系。

  职责二:与公司营销部、成本部、项目公司沟通建筑设计具体事宜

  1、负责项目公司的结构施工图设计管理工作

  2、配合成本部做好从规划方案到施工图纸的概算、预算及工程成本控制工作

  3、配合完成项目的服务、跟踪工作,完成开发项目后评估工作

  职责三:参与部门管理

  1、参与部门管理,提出改善工作的建议

  2、参加部门的相关工作会议,参与部门相关重要事项的决策

  3、配合设计部经理,完成设计部的相关管理工作

  职责四:技术支持

  1、组织对技术标准、产品标准的开发与管理

  2、组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理

  职责五:完成设计管理部经理安排的其他工作

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室内设计的就业岗位

您好!目前室内设计行业可选择的就业渠道有:家装装饰工程公司、公装装饰工程公司、设计工作室、主材及家居市场、效果图公司、VR室内设计公司。这些公司都从事室内设计相关工作,但业务的侧重点却不尽相同,从业人员在不同类型公司中的职业发展方向也会有所区别。室内设计专业有多种就业方向。下面详细说明关于室内设计的就业方向。室内设计毕业生就业前景广阔。毕业生主要在建筑公司、装饰公司、房地产公司等单位从事建筑设计、咨询、施工、管理和监理等工作。比如在设计院或建筑设计公司从事建筑设计、管理、造价等岗位,就业方向已经很广了。以上提到的室内设计专业的就业方向只是时代变迁的一部分。未来,室内设计专业的就业方向将发生更大的变化。希望对您有所帮助!望采纳,谢谢

房地产行业有哪些岗位

一个体系完整的房地产公司,那么首先它有以下几个部门。
一、策划部。该部门的职位有:策划总监(策划经理)、策划助理、文案策划、销售策划,有时还分前期市场策划、广告策划、销售策划和专门的文案。
目前拥有专门策划部的地产公司并不多,很多都是外频专门的策划代理公司来弥补策划方面的工作。
二、工程部。该部门的职位有:总工程师(总项目经理)、工程部长、甲方代表(驻地工程师)以及办公文员。其中驻地工程师分为土建方向和水暖电配套方向,所需人员较少,根据楼盘大小决定各类工程师个数。
三、技术部(也叫设计部)。该部门有时也叫“总工办”,如果叫总工办的话总工程师就会出现在这个部门。该部门一般是由主管设计方面的副经理领导着零星的懂设计的人员专门审图以及跟设计院打交道,还经常解决施工时的一些技术问题,所以也会有文员和助理。
四、建经部。主管预算的经理、预算员。
五、销售部。销售总监、案场经理、售楼助理、售楼员领班、售楼员(置业顾问)。
不同企业架构不同,但是大致架构如下;
1、财务部(这个必须有)会计出纳财务经理部长总监收款员
2、人力资源部,这个有的分成招聘部,绩效薪酬,人事管理等,也有和行政合并成人事行政部招聘专员经理主管薪酬绩效员工关系经理人事主管经理
3,行政,这个不需要细说
4、成本预算部,土建预算电气预算给排水预算景观预算装修预算,主管部长经理总监
5、规划设计部,建筑设计师结构设计景观设计电气设计装修设计等等,助理主管部长经理总监
6、开发部,有大多数公司同时并入投资部拓展
7、工程部,这个不需要解释,施工员土建工程师项目工程经理工程档案员等等
8、市场营销部,这个比较复杂,不同企业差距巨大
9、运营部,商业地产公司才有
10、招商部,商业地产公司才有
11、配套部,部分企业才有
12、招投标部,
13、采购部
14、总办,部分企业才有
15、董办,上市公司才有
16、后勤部,部分企业才有
17、综合部,部分企业才有
18、党工办,部分企业才有

室内设计在房地产公司里是做什么

相信很多人都对室内设计这一个词不陌生,但是大家又知不知道室内设计到底是做什么的呢?下面美霖教育老师来给大家说说室内设计究竟是做什么的,为大家揭开室内设计“不为人知”的一面。

室内设计师是最主要的工作是当然是设计啦,但就这两项工作而言,也不是容易的是,就算功能也不是仅仅物质功能,除了要符合人们基本了活动规律,符合人的习性,还要满足人的精神和审美功能,这就不是一件简单的事了。这就要看设计师能否出气氛,能否创造意境。当然这也是需要天赋,和修养的。所以说真正的室内设计师,如果建筑师已经把室内完全的设计好了——就在他设计建筑的时候——可是如果真的要这样的话,那么那些为数不多的建筑师可要累死了。

但是,对于大部分的室内设计师来说还要做很多其他的事情,具体的划分室内设计师工作内容:

1、从构思、绘图到三维制模等,提供完整的设计方案,包括物理环境规划、室内空间分隔,装饰形象设计,室内用品及成套设施配置等;

2、通过创意与设计,体现家居设计的空间感,实用性,优越性,革命性,凸显其人性化;

3、阐述规划自己的创意想法,与装修人员达成观念上的协调一致;

4、协调解决装饰过程中的各种技术问题;

5、协助进行室内装饰的成本核算和资源分析;

6、了解所在行业的发展方向和新工艺,新技术并致力于创新设计

相信大家都已经对室内设计有了一定的了解了,如果想获得更多室内设计的咨询,可以到美霖教育查阅。

房地产公司需要的是怎样的室内设计师

首先明白一点,室内设计的发展,受楼市影响非常大。

就现在的大行式而方,虽然房产市场远不如前些年优越。室内设计也不如前些年好干。但综合评估各行业来看。还是可以入行的。

但是,室内设计,属艺术门类。所以这行业,不是所有人都可以做好的。

美学基础。包含透视,构图,色彩构成,中外美术史等。这些看似不重要的东西,才是支撑你设内涵的主力军。你对美学的态度和审美观感,直接影响你的设计路线。

专业知识。这是必须的。大学内四年的专业课,也不是白教的。美学概论、艺术概论,人机工程学,颜色心理学,土建学,现代家具学,风格学,空间构架,工程预算学,环境材料工业学,测绘与制图等等。这些东西决定了你设计的东西合不合理,是否适用等。

再有就是各种材料,什么地板,瓷砖,门,洁具,胶。这里面实在过于庞杂,用家用木工板来举例。它分为,三层板,五层板,九厘板,幺二板,幺八板,二零板,三六板,大芯板,奥松板,欧松板,实木多层板,实木拼接板,集成材,实木胶接板等等等等。每一类板材,又有不同环保等级,不同厂家,不同原料等分类。更重要的是,每年都在出新型材料,更新换代非常快。做为设计师,要不断跟进材料市场里的,各种材料更新进程。

其它就不详细说了。总之想在这一行,做下去,一定要有强烈的兴趣做为支柱。现在多数设计师都是在4-5年左右转行的。而一直做下去,到8年以上的设计师。可以说几乎没有几个是半路出家,没有系统基础学习的人。

现在装修设计师的状态是,养家糊口易,出人投地难。设计不成名,就会一直接中端为主的设计案,会很累。但想出名,哪怕是在一个小城市做到行业出名。都非常难。

以上就是小编对于问题和相关问题的解答了,希望对你有用

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